Témoignages :
« J'ai pu découvrir en moi ce réel besoin de m'investir et d'apporter ma pierre à l'édifice. »
Caroline, salariée de Terre de promesse
« Le fait d'être salarié dans ce chantier d'insertion m'a aidé à reprendre confiance en moi, envers les autres, et à découvrir que j'avais des capacités et des compétences. »
Kelly, ancienne salariée de Terre de Promesse
Objet général de l’association :
Situé en Indre-et-Loire, à quelques kilomètres du sanctuaire de l’île Bouchard, le projet Terre de Promesse est un chantier d'insertion par le maraîchage créé en 2020. Ce chantier est destiné aux personnes éloignées de l'emploi, quelle que soit la raison. Aujourd’hui, sur 2,5 hectares, plus de 25 tonnes de légumes sont produites par an par les 12 salariés qui travaillent sur ce chantier. Ancré dans une réalité rurale, il s'inscrit dans une démarche globale de conversion écologique et de respect de l’environnement.
Exemple concret :
En novembre 2023, Terre de Promesse était sélectionné pour réaliser le programme SEVE Emploi (SIAE et Entreprises Vers l’Emploi). Cela nous a permis de mettre en place en 2024 des « petits déjeuners des métiers ». Chaque dernier vendredi du mois, un chef d’entreprise vient prendre un petit déjeuner sur le chantier. Ensuite, il en fait la visite, accompagné par les salariés en insertion qui peuvent lui présenter leur travail du quotidien. À son tour, notre invité présente l’activité de son entreprise et ses opportunités d’emploi. Ces événements permettent ainsi aux salariés de découvrir sous un autre angle d’autres secteurs d’activité, comme celui de l’industrie. Ils s’ouvrent ainsi de nouvelles perspectives et s’en réjouissent !
Quel soutien pour l’homme :
Terre de Promesse, par-delà sa dimension écologique, est d’abord une mission profondément humaine.
Quel que soit le parcours de la personne qui arrive sur le chantier, tous sont là pour apprendre ou réapprendre le travail, avec les exigences qu’il comporte.
Le maraîchage est un travail manuel qui permet de se confronter au réel et à la résistance de la matière. Les salariés font face aux aléas climatiques, à la difficulté physique liée au travail et à la rigueur des horaires. Mais face à ces difficultés, les qualités se dévoilent, les vertus se forgent et les réussites sont d’autant plus belles. Quand vient la saison des récoltes, tous peuvent être fiers des résultats obtenus. Grâce à cette fierté, la confiance revient et la dignité est assumée.
Enfin, le travail en équipe permet aux salariés d’apprendre à nouer de saines relations avec leurs collègues. Ces relations sont sources de joie, permettent de retrouver une vie sociale équilibrée et favorisent la réinsertion dans le monde professionnel.
